registration deadline: 2022-11-15 17:50 Quota: 100 , registered: 22, available slots: 78 hits: 679
性騷擾最基本的定義是不當碰觸身體、言語帶有性別歧視口頭等，都算是性騷擾；
此外，非你情我願、以交換利益為主的性活動，例如主管利用權勢要求性服務等；
公開展示宣傳品冒犯他人，像是強迫別人看A片、寄送色情圖片或文章等也都算是性騷擾的範疇。
職場性騷擾不分性別，誰能幫幫我？
❶ 確認性騷擾行為類型。先定義是敵意型（無特定關係）還是交換型（權力監督關係）。
❷ 區分雇主與行為人。雇主適用《性別工作平等法》，雇用受僱者30人以上的職場，依法應訂定性騷擾防治措施公開揭示，雇主還負有民事上的損害賠償責任，包括受雇者或求職者可請求非財產上的損害賠償，即俗稱的精神賠償。行為人本身則適用《性騷擾防治法》懲罰。
❸ 區分行為人有無肢體接觸。肢體以外的如發表性意味言語、傳送圖片等，適用《性騷擾防治法》第20、21條，處以1萬元以上10萬元以下罰鍰，對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護之人，利用權勢或機會為性騷擾者，得加重處罰鍰至二分之一。
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▷時 間：111年11月15日(二) 晚上18:00～19:00 (1小時)
▷地 點：採線上視訊，使用Microsoft Teams，活動前1日以電郵傳送會議室網址
▷主講人：勵馨基金會 陳映汝專案經理
♥注意事項
☼本活動認列高教深耕職能活動學習輔導一場次，未簽到、簽退、未全程參與活動者、不予認列。
**簽到/簽退方式：登入會議時，設定名稱為中文姓名，講座進行中於主辦單位設置之線上表單簽到/簽退(連結於行前通知信提供)，未設定中文姓名者視同未簽到/簽退。
**線上活動無遲到10分鐘寬限期，簽到/簽退依系統認定，請準時參加活動。
**主辦單位對高教深耕職能活動學習輔導場次認定保有最終修改、變更、解釋暨取消之權利。參與本活動之同時即視為同意接受此規範。
☼報名後因故不能參加，請使用報名成功通知信所附連結自行取消報名。
☼主辦單位會拍照供活動成果使用。
☼本活動如有未盡事宜，主辦單位得隨時修訂公布於本活動網頁，不另行通知。
☼活動承辦人林助理 goh1753@nchu.edu.tw
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